С тех пор, как в Китае и древнем Лидийском царстве в VII веке до нашей эры начали чеканить монеты, а лет двести спустя персидский царь Дарий совершил в своём государстве экономическую революцию, введя в обращение монеты и заменив ими бартер, лучшего эквивалента стоимости товаров и услуг, чем деньги, человечество не придумало.
Некоторые мечтатели и экспериментаторы над родом человеческим время от времени пытались отменить деньги, заменив их чем-нибудь другим или вообще ничем не заменяя. Ничего хорошего из этого не получалось. Утописты считали деньги великим злом, а отмирание денег - признаком наступления Золотого века человечества. После революции 1917 года в России, во времена так называемого военного коммунизма, большевики отменили деньги, но уже к 1921 году от этой безумной идеи пришлось отказаться. В 70-х годах в Камбодже младшие братья большевиков - красные кхмеры, отменили деньги, а заодно иностранные языки, книги, письменность и вообще культуру. Но оказалось - тоже ненадолго.
Натуральный обмен - бартер, закономерно появляется там, где запрещено или затруднено денежное обращение. В советских тюрьмах и лагерях эквивалентом денег служил прессованный плиточный чай. Крупная купюра - плитка чая, мелкая - четверть плитки. В 90-х годах в России, мучительно перестраивавшей свою финансовую систему, из-за нехватки наличных денег зарплату рабочим часто выдавали продукцией их собственного производства. Потом финансовая система стабилизировалась и об этой практике забыли.
В последнее время, по мере нарастания кризисных явлений в экономике, в России начали вспоминать об этой экзотической форме оплаты труда. На днях российская газета «Коммерсант» рассказала своим читателям, что военный завод «Молот» в Кировской области, который производит автоматы Калашникова и противотанковые комплексы, начал выдавать зарплату рабочим - нет, нет, не автоматами и гранатометами - но продовольственным пайком - мукой, макаронами, сахаром и тушенкой. Завод задолжал своим работникам 121 млн. рублей, то есть, примерно, 2 млн. 700 тыс. евро, и решил отдавать долги таким образом.
Итальянская Repubblica в феврале этого года рассказала, что руководство одного из московских предприятий предложило рабочим получить зарплату за январь батарейками и электрическими аккумуляторами.
Предприятия на Урале начали выдавать своим сотрудникам специальные зарплатные карточки. В частности, работникам одной компании в Магнитогорске на них переводят 20% зарплаты, но эти деньги они могут потратить только в определенной сети супермаркетов, сообщило радио BFM. Чем именно эта компания расплачивается с супермаркетами, неизвестно.
Однако известно, что работники супермаркетов в Краснодаре получают премии за работу колбасой, пишет интернет-издание «Газета СПб». Руководство холдинга «Сибирский деловой союз» в Кемеровской области, предлагает работникам в счет зарплаты молоко и мясо.
Наемные работники стоят перед трудным выбором: ждать свою зарплату еще неизвестно сколько времени или получить сейчас хотя бы часть ее натуральным продуктом. Большинство в таких случаях соглашается с тем, что лучше иметь синицу в руках, чем журавля в небе. Тем более что российское трудовое законодательство допускает такой способ расчетов с работниками. Статья 131 Кодекса законов о труде предусматривает, что по письменному заявлению работника до 20% его заработной платы может быть выдано ему в «неденежной форме». Правда, закон оговаривает, что в эти 20 процентов не могут быть включены спиртные напитки, наркотические вещества, оружие, боеприпасы. Это совсем не так смешно, как кажется. Конечно, пистолетами и патронами выдавать часть зарплаты вряд ли кому придет в голову, но вот, например, в 1996 году одно из челябинских предприятий, как пишет МК, пособие на детей выдавало в виде четырех бутылок водки.
Может показаться совсем удивительным, но практика выдачи зарплаты не деньгами вполне соответствует международному законодательству в сфере охраны трудовых прав. Статья 4 международной Конвенции об охране заработной платы (так называемая Конвенция МОТ № 95 от 1949 года) разрешает «частичную выплату заработной платы натурой».
В странах с развитой рыночной экономикой такую форму расчетов работодателя с работником трудно себе представить. Хотя в последнее время европейцам, как и россиянам, уже знаком такой способ расчетов арендаторов с арендодателями, как оплата сексуальными услугами за аренду жилья. Впрочем, это относится скорее к гражданскому праву, чем к трудовому. Однако и в том, и в другом случае законопослушному гражданину предстоит решить трудный вопрос: каким образом и чем именно платить налоги государству?
Публикация RFI
